近几年来，，，，，，，，新宝GG第三造作部发展创新治理模式，，，，，，，，把新粉针出产线打造成总厂现场治理标杆的活动一向如火如荼的进行钟祝。。。。。。。而班组长在现场治理中起到举足轻沉的职位，，，，，，，，结合总厂人力资源部组织的打造金牌班组长培训，，，，，，，，我部精心铺排了一场优良班组建设与班组长胜任能力塑造的培训课程。。。。。。。。

8月24号，，，，，，，，在第三造作部的会议室，，，，，，，，34名班组长参与了该课程的培训。。。。。。。。对于这次培训，，，，，，，，总厂人力资源部赵凯部长十吩祺沉，，，，，，，，从审阅课件，，，，，，，，到赐与现场互动标题标建议，，，，，，，，都给我们提供了很大的援手和支持，，，，，，，，还委派培训主任专员郑津津参加了新宝GG课程，，，，，，，，并为现场互动环节带来了礼物。。。。。。。。造作三部部长叶万青也十吩祺沉这次培训并亲临培训现场。。。。。。。？？？？？？？？纬躺杓拼恿龇矫胬炊园嘧槌な瞧笠稻Φ幕鼋馑担，，，，，，，从班组长角色认知与定位、团队建设与治理、员工造就与治理、自我治理与提升等方面做了具体的介绍。。。。。。。。班组长听得津津乐路，，，，，，，，出格是现场互动环节，，，，，，，，从团队建设讲求什么？？？？？？？？急剧提升知识、急剧把握技术的七字诀是什么？？？？？？？？说一说你作为班组长若何携带你的团队？？？？？？？？他们的回覆都是一鸣惊人。。。。。。。。新宝GG班组长还就自己的将来之路做了分析，，，，，，，，各个班的班组长都分享了她们在工作中若何率工头组成员一路实现各项工作工作，，，，，，，，也分享了她们若何当一名合格的师傅，，，，，，，，对于他们自己一手一脚带出来的徒弟，，，，，，，，他们也是

感触很快慰，，，，，，，，终于将自己所把握技术教会了新人，，，，，，，，后继有人。。。。。。。。他们还谈到了从去年起头我部在师傅教徒弟这个环节中，，，，，，，，扭转了模式，，，，，，，，先查核师傅，，，，，，，，师傅合格了再赐与带新徒弟的资格，，，，，，，，这种方式步骤，，，，，，，，他们感触很好，，，，，，，，这样更能使到他们不断刻刻严格要求自己，，，，，，，，严格依照GMP要求规范操作，，，，，，，，这样才更能教出一名合格的新人。。。。。。。。

课后还铺排了考试，，，，，，，，激励各人争当一名优良的班组长，，，，，，，，向打造金牌班组长看齐，，，，，，，，为粉针出产线打造成总厂现场治理标杆做出自己的贡献。。。。。。。。

叶万青部长和班组长们在课程的游戏环节中会商问题

人力资源部培训主任郑津津参与培训课程

总质检廖宁在授课