为宣贯新《药品治理法》，，，，，推进员工积极进建药品司法律规，，，，，提升全员质量意识，，，，，2019年9月27日上午，，，，，新宝GG进行了2019 年“质量教育月”之药品司法律规知识较量。。。。。。。。党委书记许宜昌、副厂长郑丽真、刘汉明、许春江和各部门辅导以及有关部门代表150多人参与了活动。。。。。。。。

       本次较量共有来自各造作部、质量治理部、出产技术部、仓储部、工程部的8支参赛行列参赛。。。。。。。。较量分必答题及抢答题两个环节。。。。。。。。

       各位参赛选手心灵鼓满、镇定应对，，，，，经过强烈角逐，，，，，决出本次较量了局：质量治理部荣获一等奖；；；；；；；；第一、二造作部获得二等奖；；；；；；；；第三、四造作部以及仓储部获得三等奖；；；；；；；；出产技术部、工程部获得优良奖。。。。。。。。现场还发展了互动答题环节，，，，，员工们都积极踊跃地参加。。。。。。。。 

       技术质量副厂长、质量受权人郑丽真在讲话中指出，，，，，知法懂法是从业的基础和底线，，，，，在新的《药品治理法》正式执行之前，，，，，进行本次知识较量既是实时的又是必要的；；；；；；；；同时今年还是集团“风控增效年”，，，，，借助本次较量能够推进各人进建提升，，，，，达到“以赛促学、风控增效”的主张；；；；；；；；此表还但愿借助本次角逐，，，，，加强部门间的沟通和互换，，，，，进一步提升质量工作效能和水平。。。。。。。。

       党委书记许宜昌在总结讲话中强调，，，，，百年大计，，，，，质量为本，，，，，进行本次较量意思沉大，，，，，并提出三点“要求”：一是“适应”。。。。。。。。要求各人顺势而为，，，，，高度器沉，，，，，知法守法，，，，，适应医药行业新常态；；；；；；；；二是“自动”。。。。。。。。要求整个员工积极有为，，，，，苦练内功，，，，，牢牢把握质量这个企业发展的性命线。。。。。。。。三是“联结”。。。。。。。。要求宽大员工既要感恩做人、敬业做事，，，，，又要同心同德、奋斗不息、风控增效，，，，，推动总厂高质量发展。。。。。。。。最后，，，，，许书记号召全厂员工高低一心，，，，，拼搏奋斗，，，，，为实现总厂年度各项指标，，，，，推动总厂高质量发展做贡献，，，，，以优异成就为新中国成立70周年献礼！